华为的人力资源体系基础案例分析 人力资源案例分析题刘晨光
来源:互联网    2023-08-18 05:08:30


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1、不违法。

2、合同约定了三个月的试用期,如果公司认为小李试用期不合格,是可以终止合同的,就是可以解雇小李。

3、但公司没有这么做。

4、而是给了小李一份新的工作,让她继续表现。

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